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创新考核模式 集团全面优化安全生产考核机制

安监部 2019/05/14 1383

为优化安全考核机制,准确测量各子公司年度安全生产开展情况,指导各子公司2019年度安全生产工作。近日,网上真人赌博出台《2019年度安全生产目标考核评分办法》,推出“5+3+2”考核模式,强化过程化考核,新增“多部门综合评分”机制,并将安全考核结果纳入子公司经营业绩考核,让安全生产责任制和“党政同责、一岗双责、失职追责”贯彻落实工作再上一步台阶。

“5+3+2”考核模式,即年终考核裸分占5成权重,“四部曲”巡查得分占3成权重,集团相关部门综合评分占2成权重。在此基础上,加上加分项和扣分项,即为被考核单位全年安全考核成绩。“5+3+2”考核模式大幅度降低年底考核权重,增加了安全巡查的考核权重,有效修正年底考核“临时抱佛脚”行为对安全考核结果造成的干扰。

此外,2019年安全考核将原有的200分加分项进一步缩减至50分封顶,单独设立了上不封顶的扣分项,将子公司的安全考核与经营业绩考核挂钩,权重为10%,进一步完善安全考核与网上真人赌博经营业绩考核的运用。(李洪来)


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